HEDEFLERİMİZ ;
Nitelikli iş gücünü bulmak ve kalıcılığı sağlamak için aday ve çalışanlarımızı bilgi, beceri ve kabiliyetlerine göre en uygun işe yerleştirerek doğru yerde doğru kişi felsefesini yaşatmayı ve tercih edilen şirket olmayı,
Fikir üretecek, iş bitirme azim ve heyecanına sahip olacak, çevresi ile içte ve dışta iyi ilişkiler kurabilecek bir takım yaratmayı,
Adayların ve çalışanların etkili ve verimli bir şekilde değerlendirilmelerini, onların mutluluğuyla şirket hedeflerini yüksek ortak paydada buluşturmayı ,
Motivasyon ve Yüksek Verim Personelde yüksek Verim, Tatmin, Bağlılık, Gelişim, Değişime Uyum Yeteneği, Disiplin ve Motivasyon yaratmayı,
Aday ve çalışanlarımıza karşı daima adil, dürüst davranarak ve onları her faaliyetimizde önemseyerek güven ve bağlılık duygularını geliştirerek, işinden ve şirketinden memnun bir iş gücüne sahip olmayı hedeflemektedir.
SORUMLULUKLARIMIZ ;
Yeni Personel istihdamında Personel seçim ve yerleştirme kararını, sadece görevin gerektirdiği nitelik, beceri ve yetkinliklere sahip olma düzeyine göre vermek,
Çalışanlarının gelişimine yatırım yaparak , başarılı ve güçlü lider havuzu oluşturarak kişinin hem kendini hemde kendi yerini alabilecek kişileri eğitmesi ve geliştirmesini yönlendirmek,
Faaliyetlerimizde etkinlik ve verimliliği artırmanın iyi bir performans değerleme ve yönetimi ile gelişmiş bir kariyer planlamadan geçtiğini düşünerek, Uzman/yönetici görevlerin gerekleri ve alternatif kariyer yolları belirlenerek çalışanları doğru kariyer hedeflerine yönlendirmek, İnsan Kaynaklarının ana sorumluluğundadır.
İş ve kişi profillerini modern İK kurallarına göre çıkarmak, doğru işe doğru kişiyi yerleştirmek,
Personelin başarılarını eşit fırsatlar tanıyarak objektif ve doğru olarak ölçmek için Performans Yönetim Sistemini kurmak ve geliştirmek,
Bu politika, Şirketimizin asıl faaliyetlerini yürütecek kaliteli insan gücünü oluşturmak, İnsan potansiyelini sürekli aktif tutmak ve faaliyet üzerinde etkinliğini sağlamak için oluşmuş ve oluşturulacak prosedür ve yönetmeliklerle desteklenecektir.